Vorlage für Arbeitgeber

Stellenbeschreibung Agile Coach: Vorlage und Muster

Eine Stellenbeschreibung für Agile Coach nennt die Aufgaben, die die Stelle wirklich prägen, die Anforderungen, die du prüfen kannst, und die Perspektive, die du bieten kannst. Die Bausteine unten kommen aus demselben Berufsprofil, das Bewerbende auf Jobvin für ihren Lebenslauf nutzen; die Vorlage am Ende kannst du kopieren und mit deinen Angaben füllen.

Kurzprofil der Stelle

Hier zeigen Sie den Reifegrad Ihrer agilen Organisationen. Verbinden Sie Ihre Aufgaben wie das Durchführen von Workshops mit konkreten Unternehmenserfolgen: verkürzte Time-to-Market, gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, verbesserte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder eine erfolgreiche Skalierung von agilen Methoden.

Aufgaben

Coaching von Führungskräften im agilen Wandel
Konzeption und Durchführung von agilen Trainings und Workshops
Begleitung mehrerer Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit
Konzeption und Begleitung von unternehmensweiten Veränderungsprozessen.
Coaching von Managern und Führungskräften in ihrer neuen, agilen Rolle.
Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.

Anforderungen

Fachlich

Systemisches Coaching & Change Management
Organisationsentwicklung
Breite Methodenkompetenz
Agile Skalierungsframeworks
Workshop-Konzeption & -Moderation
Business Acumen
Scrum & Kanban
SAFe / LeSS / Nexus

Persönlich

Hervorragende Empathie & aktives Zuhören
Systemisches Denken
Didaktische Fähigkeiten
Geduld, Resilienz & Frustrationstoleranz
Fähigkeit zur Inspiration & Motivation
Hervorragendes systemisches & strategisches Denken

Werkzeuge und Methoden

Coaching-Modelle

GROW-Modell
Systemische Fragetechniken
Hypothesenbildung

Skalierungsframeworks

Scaled Agile Framework (SAFe)
Large-Scale Scrum (LeSS)
Nexus

Workshop-Formate

Open Space
World Café
Liberating Structures
Design Thinking

Gehalt als Orientierung

80.000 € - 140.000+ €. Der Wert stammt aus dem Berufsprofil und ersetzt keinen Tarif und keine regionale Prüfung; der Gehaltscheck rechnet mit amtlichen Entgeltatlas-Daten. Zum Gehaltscheck

Entwicklung, die du bieten kannst

Enterprise Agile Coach
Leiter/in Agile Center of Excellence
Internal/External Consultant für Organisationsentwicklung
Head of Transformation
C-Level Berater/in für Agilität

Vorlage zum Kopieren

Platzhalter in eckigen Klammern ersetzt du durch deine Angaben.

Agile Coach (m/w/d) in [Vollzeit/Teilzeit] am Standort [Standort]

[Unternehmen] sucht ab [Datum] eine/n Agile Coach. [Ein Satz zum Unternehmen: Branche, Größe, wofür es steht.]

Ihre Aufgaben
- Coaching von Führungskräften im agilen Wandel
- Konzeption und Durchführung von agilen Trainings und Workshops
- Begleitung mehrerer Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit
- Konzeption und Begleitung von unternehmensweiten Veränderungsprozessen.
- Coaching von Managern und Führungskräften in ihrer neuen, agilen Rolle.
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops.

Ihr Profil
- Systemisches Coaching & Change Management
- Organisationsentwicklung
- Breite Methodenkompetenz
- Agile Skalierungsframeworks
- Workshop-Konzeption & -Moderation
- Business Acumen
- Scrum & Kanban
- SAFe / LeSS / Nexus
- Hervorragende Empathie & aktives Zuhören
- Systemisches Denken
- Didaktische Fähigkeiten

Wir bieten
- [Gehaltsspanne oder Tarif] (Orientierung: 80.000 € - 140.000+ €)
- [Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Schichtzulagen]
- [Weiterbildung, Entwicklung: z. B. Weg zum/zur Enterprise Agile Coach]

Kontakt
[Ansprechperson, E-Mail, Telefon]. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis [Frist].

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Für Bewerbende: Lebenslauf als Agile Coach und Anschreiben als Agile Coach. Weitere Stellenbeschreibungen: IT und Softwareentwicklung.