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Stellenbeschreibung HR Manager/in: Vorlage und Muster

Eine Stellenbeschreibung für HR Manager/in nennt die Aufgaben, die die Stelle wirklich prägen, die Anforderungen, die du prüfen kannst, und die Perspektive, die du bieten kannst. Die Bausteine unten kommen aus demselben Berufsprofil, das Bewerbende auf Jobvin für ihren Lebenslauf nutzen; die Vorlage am Ende kannst du kopieren und mit deinen Angaben füllen.

Kurzprofil der Stelle

Hier zeigen Sie, dass HR mehr ist als nur Verwaltung. Verbinden Sie Ihre Tätigkeiten mit messbaren KPIs wie der Senkung der Fluktuationsrate, der Verbesserung der Time-to-Hire oder der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Aufgaben

  • Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
  • Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Konzeption und Einführung eines Weiterbildungsprogramms.
  • Implementierung eines neuen HR-Informationssystems (HRIS).

Anforderungen

Fachlich

  • Recruiting & Active Sourcing
  • Arbeitsrecht
  • Employer Branding
  • Personalentwicklung
  • HR-Controlling & KPIs
  • Umgang mit HR-Software
  • Individualarbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht

Persönlich

  • Empathie & Menschenkenntnis
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Organisationsstärke
  • Diskretion & Vertrauenswürdigkeit
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Empathie & Einfühlungsvermögen

Werkzeuge und Methoden

Bewerbermanagementsysteme (ATS)

  • Personio
  • Workday
  • Lever
  • Greenhouse

Recruiting-Plattformen

  • LinkedIn Recruiter
  • Xing Talentmanager
  • StepStone
  • Indeed

HR-Verwaltung

  • DATEV
  • SAP HCM
  • Microsoft Office 365

Gehalt als Orientierung

60.000 € - 90.000 €. Der Wert stammt aus dem Berufsprofil und ersetzt keinen Tarif und keine regionale Prüfung; der Gehaltscheck rechnet mit amtlichen Entgeltatlas-Daten. Zum Gehaltscheck

Entwicklung, die du bieten kannst

  • HR Assistenz
  • HR Generalist / Personalreferent
  • HR Business Partner
  • HR Manager
  • Head of HR

Vorlage zum Kopieren

Platzhalter in eckigen Klammern ersetzt du durch deine Angaben.

HR Manager/in (m/w/d) in [Vollzeit/Teilzeit] am Standort [Standort]

[Unternehmen] sucht ab [Datum] eine/n HR Manager/in. [Ein Satz zum Unternehmen: Branche, Größe, wofür es steht.]

Ihre Aufgaben
- Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Konzeption und Einführung eines Weiterbildungsprogramms.
- Implementierung eines neuen HR-Informationssystems (HRIS).

Ihr Profil
- Recruiting & Active Sourcing
- Arbeitsrecht
- Employer Branding
- Personalentwicklung
- HR-Controlling & KPIs
- Umgang mit HR-Software
- Individualarbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Empathie & Menschenkenntnis
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Organisationsstärke

Wir bieten
- [Gehaltsspanne oder Tarif] (Orientierung: 60.000 € - 90.000 €)
- [Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Schichtzulagen]
- [Weiterbildung, Entwicklung: z. B. Weg zum/zur HR Assistenz]

Kontakt
[Ansprechperson, E-Mail, Telefon]. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis [Frist].
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Für Bewerbende: Lebenslauf als HR Manager/in und Anschreiben als HR Manager/in. Weitere Stellenbeschreibungen: Kaufmännische Berufe und Büro.