Vorlage für Arbeitgeber
Eine Stellenbeschreibung für Personaldienstleistungskaufmann/-frau nennt die Aufgaben, die die Stelle wirklich prägen, die Anforderungen, die du prüfen kannst, und die Perspektive, die du bieten kannst. Die Bausteine unten kommen aus demselben Berufsprofil, das Bewerbende auf Jobvin für ihren Lebenslauf nutzen; die Vorlage am Ende kannst du kopieren und mit deinen Angaben füllen.
Hier präsentieren Sie Ihre Vermittlungserfolge. Verbinden Sie Ihre Aufgaben wie das Führen von Interviews oder die Kundenakquise mit messbaren KPIs: Anzahl der erfolgreichen Vermittlungen, besetzte Stellen, generierter Umsatz oder die Dauer bis zur Besetzung (Time-to-Hire).
40.000 € - 85.000 € (stark von Provisionen und Erfolg abhängig). Der Wert stammt aus dem Berufsprofil und ersetzt keinen Tarif und keine regionale Prüfung; der Gehaltscheck rechnet mit amtlichen Entgeltatlas-Daten. Zum Gehaltscheck
Platzhalter in eckigen Klammern ersetzt du durch deine Angaben.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in [Vollzeit/Teilzeit] am Standort [Standort] [Unternehmen] sucht ab [Datum] eine/n Personaldienstleistungskaufmann/-frau. [Ein Satz zum Unternehmen: Branche, Größe, wofür es steht.] Ihre Aufgaben - Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden - Recruiting von Fach- und Führungskräften - Führung von Interviews und Bewerbermanagement - Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Kandidaten. - Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen. - Einsatzplanung und Betreuung der externen Mitarbeiter. Ihr Profil - Vertrieb & Kaltakquise - Recruiting & Active Sourcing - Bewerbermanagement & Interviewführung - Arbeitsrechtliche Grundlagen - CRM & Bewerbermanagementsysteme - Kunden- & Vertragsmanagement - Active Sourcing - Boolean Search Strings - Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft - Ausgeprägte Service- & Kundenorientierung - Verhandlungsgeschick & Abschlusssicherheit Wir bieten - [Gehaltsspanne oder Tarif] (Orientierung: 40.000 € - 85.000 € (stark von Provisionen und Erfolg abhängig)) - [Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Schichtzulagen] - [Weiterbildung, Entwicklung: z. B. Weg zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/frau] Kontakt [Ansprechperson, E-Mail, Telefon]. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis [Frist].
Für Bewerbende: Lebenslauf als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und Anschreiben als Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Weitere Stellenbeschreibungen: Kaufmännische Berufe und Büro.