Vorlage für Arbeitgeber

Stellenbeschreibung Product Owner/in: Vorlage und Muster

Eine Stellenbeschreibung für Product Owner/in nennt die Aufgaben, die die Stelle wirklich prägen, die Anforderungen, die du prüfen kannst, und die Perspektive, die du bieten kannst. Die Bausteine unten kommen aus demselben Berufsprofil, das Bewerbende auf Jobvin für ihren Lebenslauf nutzen; die Vorlage am Ende kannst du kopieren und mit deinen Angaben füllen.

Kurzprofil der Stelle

Hier präsentieren Sie den 'Business Value' Ihrer Arbeit. Verbinden Sie Ihre Aufgaben wie das Schreiben von User Stories mit konkreten Produkterfolgen: die Steigerung der Conversion Rate um 15% durch ein neues Feature, die Reduzierung der Time-to-Market durch effiziente Sprint-Planung oder die Erhöhung der User-Engagement-Metriken.

Aufgaben

Management des Product Backlogs und Priorisierung
Definition von Anforderungen (User Stories) und Akzeptanzkriterien
Stakeholder-Management und Kommunikation der Produktvision
Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs.
Kommunikation der Produktvision und Abstimmung mit allen Stakeholdern.
Verfassen von User Stories und Sicherstellung des Verständnisses im Team.

Anforderungen

Fachlich

Agile Methoden
Product Backlog Management
User-Story-Erstellung & Anforderungsanalyse
Stakeholder-Management
Produktstrategie & Roadmap-Planung
Markt- & Wettbewerbsanalyse
Scrum & Kanban
Stakeholder Management

Persönlich

Entscheidungsfreude & Verantwortungsbewusstsein
Exzellente Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
Empathie (für Nutzer & Team)
Verhandlungsgeschick & Überzeugungskraft
Unternehmerisches Denken
Exzellente Kommunikations- & Überzeugungsfähigkeit

Werkzeuge und Methoden

Projekt- & Backlog-Management

Jira
Azure DevOps
Trello
Miro

Konzeption & Prototyping

Confluence
Figma (Grundlagen)
User Story Mapping

Methoden & Frameworks

Scrum
User-Centered Design
A/B-Testing
OKRs (Objectives and Key Results)

Gehalt als Orientierung

65.000 € - 110.000 €. Der Wert stammt aus dem Berufsprofil und ersetzt keinen Tarif und keine regionale Prüfung; der Gehaltscheck rechnet mit amtlichen Entgeltatlas-Daten. Zum Gehaltscheck

Entwicklung, die du bieten kannst

Junior Product Owner
Product Owner
Senior Product Owner
Lead Product Owner / Head of Product
Agile Coach

Vorlage zum Kopieren

Platzhalter in eckigen Klammern ersetzt du durch deine Angaben.

Product Owner/in (m/w/d) in [Vollzeit/Teilzeit] am Standort [Standort]

[Unternehmen] sucht ab [Datum] eine/n Product Owner/in. [Ein Satz zum Unternehmen: Branche, Größe, wofür es steht.]

Ihre Aufgaben
- Management des Product Backlogs und Priorisierung
- Definition von Anforderungen (User Stories) und Akzeptanzkriterien
- Stakeholder-Management und Kommunikation der Produktvision
- Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs.
- Kommunikation der Produktvision und Abstimmung mit allen Stakeholdern.
- Verfassen von User Stories und Sicherstellung des Verständnisses im Team.

Ihr Profil
- Agile Methoden
- Product Backlog Management
- User-Story-Erstellung & Anforderungsanalyse
- Stakeholder-Management
- Produktstrategie & Roadmap-Planung
- Markt- & Wettbewerbsanalyse
- Scrum & Kanban
- Stakeholder Management
- Entscheidungsfreude & Verantwortungsbewusstsein
- Exzellente Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit
- Empathie (für Nutzer & Team)

Wir bieten
- [Gehaltsspanne oder Tarif] (Orientierung: 65.000 € - 110.000 €)
- [Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Schichtzulagen]
- [Weiterbildung, Entwicklung: z. B. Weg zum/zur Junior Product Owner]

Kontakt
[Ansprechperson, E-Mail, Telefon]. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis [Frist].

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Für Bewerbende: Lebenslauf als Product Owner/in und Anschreiben als Product Owner/in. Weitere Stellenbeschreibungen: IT und Softwareentwicklung.